大眾銳評|改革攻堅,對自己就要“狠一點”!
2020-03-19 15:00:42 來源:大眾日報客戶端


今年是全省“重點工作攻堅年”,實質上就是“改革攻堅年”。

什么是改革?改革就是改變,就是改變固有格局,就是一場深刻的利益調整。改革,必然觸及利益,不僅是動別人的“奶酪”,更可能是動自己的“奶酪”。“觸及利益比觸及靈魂還難”!改革為什么難?最大的難點在利益固化藩籬上。改革攻堅“攻”什么?就是敢啃硬骨頭,敢于刀刃向內,敢于壯士斷腕,敢于“向我開炮”,“舍得一身剮”,也要把那些束縛高質量發展的體制機制障礙堅決搬掉。

推進九大改革攻堅行動,無論是流程再造、人才制度改革、科教改革、財稅金融改革,還是資源環境領域改革、企業改革、開放倒逼改革以及優化法治環境,都要觸及原有的利益格局。對管理者來說,推進任何一項行動,“費力氣”的事都不少,“得罪人”的事也不少,“自找麻煩”的事還挺多。如,放權要更徹底,做到“應放盡放、放無可放”,一些人的權力就少了,求他辦事的人也少了,有可能從“強勢”變成“邊緣”;辦事環節、提交材料、辦理時限要分別再減少一半,一些人就會“不舒服”;加快高校科研院所“去行政化”,有的舍不得“鐵飯碗”;企業稅費負擔做“減法”,對各級財政來說,減稅降費意味著減收,帶來的壓力也是巨大的。

每一塊硬骨頭里面,都有積累著多年的矛盾和利益糾葛。若只是從自己的小圈子、小框框去看待改革,把改革變成“有利則行、無利免談”的選擇題,哪一項改革都難以順利推進。


推進九大改革攻堅行動,不是“請客吃飯”,不是“你好我好”,而是一場刀刃向內的自我革命!

一個改革者轉過身來,就可能成為一個被改革者,這種矛盾格局,是由改革的天然特性所決定的。沒有敢于刀刃向內的勇氣,只愿意改別人而不動自己“奶酪”,就是改革“兩面派”。

只有敢“割自己的肉”,敢于“向我開炮”,跳出本部門、本地區和本單位的視野,克服小團體主義、本位主義,不為一己之私所擾,不為局部利益所限,才能不斷開辟山東改革新境界。

利益固化藩籬,是阻礙改革的“釘子戶”、妨礙改革的“絆腳石”、延誤改革的“頂門杠”。堅決拔掉“釘子戶”、搬掉“絆腳石”、扔掉“頂門杠”,就要敢于觸及利益,敢于觸及自身利益,沒有一股狠勁是不行的,沒有自我革命精神更不行。改革攻堅,改革者必須對自己“狠一點”!
(大眾日報客戶端記者 孫秀嶺)


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